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企业职工岗前技能培训课程

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【课程详情】

安徽省技工强省建设政策解读与技能提升课程方案

一、企业职工岗前技能培训课程

课程名称:企业职工岗前技能培训课程
课程介绍
本课程依据《支持技工强省建设若干政策实施细则》第一条“企业职工岗位技能培训补贴”政策设计,针对新录用人员开展岗前技能培训,内容涵盖技术理论、实操技能、企业文化及公共知识(消防、安全、环保等)。培训课时不少于60课时(每课时45分钟),培训合格后,企业可按800元/人的标准申领补贴。
补贴政策

  • 企业与职工签订1年及以上劳动合同并依法参保,培训后12个月内申请补贴。

  • 同一企业、同一名职工仅享受1次岗前技能培训补贴。
    价格

  • 原价:企业自定(符合条件可获800元/人补贴)

  • 补贴后成本:0元(企业无需承担费用)

二、企业职工高级工岗位技能提升培训课程

课程名称:企业职工高级工岗位技能提升培训课程
课程介绍
本课程针对企业在岗职工开展高级工(三级)及以上职业技能等级培训,以取得职业资格证书或职业技能等级证书为补贴要件。培训内容结合企业岗位需求,侧重实操技能提升与高技能人才培养。
补贴政策

  • 企业与职工签订1年及以上劳动合同,并依法连续缴纳养老保险1年以上。

  • 培训合格后,企业可按2000元/人的标准申领补贴。
    价格

  • 原价:企业自定(符合条件可获2000元/人补贴)

  • 补贴后成本:0元(企业无需承担费用)

三、就业技能培训课程(针对重点群体)

课程名称:重点群体就业技能培训课程
课程介绍
本课程面向农民工、高校毕业生、下岗失业人员、脱贫劳动力等重点群体,提供“先缴后补、直补个人”的就业技能培训。培训内容涵盖技术理论、实操技能及公共知识,培训合格后按规定发放补贴,脱贫劳动力等群体还可额外享受生活补助。
补贴政策

  • 培训补贴标准按省/市人社部门制定的职业(工种)目录执行。

  • 脱贫劳动力、退捕渔民等群体培训期间每人每天补助50元。
    价格

  • 原价:学员自付(培训结束后申领补贴)

  • 补贴后成本:0元(符合条件学员无需承担费用)

四、“新徽菜·名徽厨”专项技能培训课程

课程名称:“新徽菜·名徽厨”专项技能培训课程
课程介绍
本课程依据《“新徽菜·名徽厨”行动方案》设计,聚焦徽菜师傅技能培训,提升餐饮从业人员技能水平,打造徽菜美食文化品牌。课程内容涵盖徽菜烹饪技艺、餐饮管理、食品安全等,培训合格后可申领相关补贴。
补贴政策

  • 具体补贴标准按省级财政年度预算安排执行。
    价格

  • 原价:学员自付(培训结束后申领补贴)

  • 补贴后成本:根据省级财政预算确定

五、企业新型学徒制双师带徒培训项目

课程名称:企业新型学徒制双师带徒培训项目
课程介绍
本课程采用企校双师带徒、工学交替培养模式,由企业与技工院校、职业学校合作,共同培养新型学徒。培训内容结合企业生产实际和岗位需求,侧重实操技能提升和职业素养培养。
补贴政策

  • 按《关于进一步推行企业新型学徒制的实施意见》规定给予培训补贴。
    价格

  • 原价:企业与承训机构协商确定(符合条件可申领补贴)

  • 补贴后成本:根据补贴标准减免

六、高技能人才评价与提升课程

课程名称:高技能人才评价与提升课程
课程介绍
本课程针对企业在岗职工开展技师、高级技师职业技能等级评价培训,内容涵盖技术理论、实操技能、职业素养及评价标准解读。培训合格后,职工可申领一次性技能提升补贴。
补贴政策

  • 企业在岗职工依法缴纳养老保险1年及以上,新取得技师、高级技师证书可分别申领3500元/人、5000元/人补贴。
    价格

  • 原价:学员自付(培训结束后申领补贴)

  • 补贴后成本:根据补贴标准减免

七、职业技能竞赛集训与参赛课程

课程名称:职业技能竞赛集训与参赛课程
课程介绍
本课程针对省级及以上职业技能竞赛选手开展集训,内容涵盖竞赛规则解读、实操技能强化、心理素质提升等。集训合格后,选手可代表安徽省参加全国技能大赛、世界技能大赛等赛事。
补贴政策

  • 选手获奖后,省人力资源社会保障厅依据竞赛成绩给予竞赛奖励。

  • 承担集训任务的单位可申领集训经费补助。
    价格

  • 原价:学员自付(集训结束后申领补贴/奖励)

  • 补贴/奖励后成本:根据补贴/奖励标准减免

说明

  1. 以上课程价格均为参考价,实际价格以企业/承训机构定价为准,补贴政策按《支持技工强省建设若干政策实施细则》执行。

  2. 企业职工岗前技能培训、高级工岗位技能提升培训等课程,企业可自主开展或委托承训机构实施。

  3. 重点群体就业技能培训课程由具备培训资质的职业学校、技工院校、职业培训机构等承训。

  4. 职业技能竞赛集训与参赛课程由省级集训基地、承训单位等组织实施。


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乾离集团 总共594个课程

一、学历提升体系

成人学历继续教育中心

  • 覆盖专科/本科层次,开设管理学、工学、教育学等8大专业方向

  • 提供成人高考/国家开放大学/自考三种学习路径

  • 教育部学信网终身可查,企业合作单位免试入学政策

二、企业培训服务
定制化企业内训解决方案

  • 新员工熔炉计划:企业文化植入+岗位技能认证(含30天跟踪辅导)

  • 管理层领导力研修:战略沙盘推演+数字化决策模拟

  • 专业技能认证体系:涵盖IT技术/生产运维/财务风控等12类岗位认证

  • 企业大学共建服务:提供LMS学习平台+课程开发+讲师认证全案

三、高端教育平台
产教融合研修院

  • 政府委托项目:教育干部数字化转型研修班(教育部专项)

  • 高校合作中心:新工科/新文科跨学科融合创新基地

  • 企业定制学院:行业领军企业共建人才培养生态圈

  • 国际认证项目:与哈佛商学院合作EDP高层管理研修

四、中医药培训
国家中医药技能传承中心

  • 传统技法研修:针灸推拿/整骨整脊/药膳炮制三大核心模块

  • 临床实训体系:三甲医院中医科跟诊实践+经典病案研讨

  • 非遗传承项目:师承制培养中医流派传承人(获卫健委认证)

  • 产学研平台:联合同仁堂等老字号开发养生产品转化课程

五、高校EDP项目
企业高管赋能计划

  • 核心模块:数字化转型/战略决策沙盘/资本运营/组织变革

  • 特色课程:AI商业决策模拟+区块链技术应用实战

  • 结业认证:颁发高校EDP证书+加入校友会资源网络

  • 增值服务:年度产业峰会+政策解读闭门会

六、领袖研修项目
商业领袖战略研修班

  • 学员定位:年营收5亿+企业决策层/上市公司董事会成员

  • 课程特色:商业模式重构+产业互联网转型+家族财富传承

  • 资源对接:上市公司参访+投行机构路演辅导

  • 校友网络:长三角/大湾区企业家联谊会

七、人力资源管理研修
HR战略转型认证班

  • 六大核心模块:三支柱转型/薪酬体系设计/劳动法实务/人才测评/组织发展/雇主品牌

  • 实战工具包:提供20+HR数字化转型模板

  • 认证资质:获国际HR认证协会认可学分

八、企业家研修体系
产业领袖研修计划

  • 行业专题班:医疗产业投融资/数字经济转型/传统文化创新

  • 名校资源对接:北大/清华/长江商学院联合课程体系

  • 政策直通车:发改委/工信部专项政策解读闭门会

  • 资本赋能:对接头部投资机构+科创板上市辅导

联系方式

电话:13225898162

邮箱:13225898162@163.com

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